面接 転職理由

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転職を在職中の限られた時間で効率よく転職・求人情報を集め、転職の面接活動にはノウハウが求められます。転職成功のためのコツを伝授します。ここから転職に関する話題です。転職の際には面接を受けますが、転職の面接の際に避けて通れないことが「転職理由」の説明でしょう。
転職を成功させるためには、面接での転職理由の説明が重要になります。
特に転職や就職の面接への対応は採用する側の立場になって考えることです。

採用側の面接官の立場になって考えれば、「この人は、会社にとって利用価値があるから採用したい」と思わせることが重要になるわけです。
従って面接の際の転職理由の説明が、例えば「上司に雑用を言いつけられて残業ばかりをさせられた」、「同僚が出世したので、自分には向いていなかった?」、
「自分の方がスキルがあるのに、同僚が出世した」などという、後ろ向きの転職理由ばかりが面接で説明されれば採用したいとは思わないでしょう。
そういう理由を転職したい企業先での面接で説明するときには、「社風に合わなかったようです」という風に説明することが良いでしょう。

転職の際に転職先に説明する転職理由は、採用側が採用をしたくなるような前向きの転職理由を中心に説明すべきです。
「御社に入って自分の能力を発揮して御社の約にたちたい」などの転職理由の面接の説明が良いのではないでしょうか。

面接での転職理由は前向きの理由を説明しましょう。
面接の際の転職理由の説明は、前向きにです。
自分に向いていると判断して転職した場合でも、結論は転職は転職先で働いてみなければ転職先の仕事が自分に合っているか、社風が自分に合っているかは最終的にはわからないのです。
  

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